A medida que el mundo se une más estrechamente, las grandes corporaciones y las pequeñas empresas necesitan empleados con conocimientos internacionales y habilidades interculturales para ayudarles a tener éxito en sus comunidades locales y en el mercado global. Al participar en una pasantía en los EE. UU., usted obtendrá una valiosa experiencia práctica y exposición internacional que mejorará su currículum vitae, mientras que la expansión de su comprensión del mundo y usted mismo. Obtener una pasantía u oportunidad de capacitación es más asequible de lo que usted podría pensar!
¿Qué tipo de pasantía estás buscando?
Estas preguntas pueden ayudarle a encontrar exactamente lo que está buscando. Ya sea que quieras aplicar a nuestro servicio de colocación o empieces a buscar un puesto de prácticas por tu cuenta, necesitas reducir lo que quieres. Antes de empezar, asegúrate de que tu pasaporte es válido, pide una carta o copia de tu diploma universitario y haz un examen de inglés (si es necesario).
¿Cuál es el objetivo de tu pasantía?
¿Es para créditos académicos? Desarrollo profesional? Experiencia cultural?
¿Qué tipo de compañía estás buscando? ¿Prefiere una empresa grande, pequeña y mediana? ¿Empezar o establecer una empresa? Considere las diferencias en la experiencia y cómo se relaciona con sus objetivos
¿Puede permitirse el lujo de trabajar para una empresa que ofrece crecimiento profesional en una pasantía no remunerada?
¿Qué es lo que quieres hacer? ¿Tiene un rol específico en su trabajo? ¿Quiere trabajar en una industria en particular?
¿Qué habilidades espera adquirir? ¿De quién quieres aprender?
¿Existen requisitos específicos de su curso de estudio?
¿Cuánto tiempo debería durar tu pasantía?
¿Qué es lo más pronto que puedes empezar y lo más tarde que puedes terminar?
¿Existe una duración mínima para la pasantía deseada o es flexible? ¿Cuándo es la fecha límite para regresar a casa?
¿A dónde quieres ir? ¿Tiene usted una ubicación específica o una lista de lugares en mente o está abierto? ¿Por qué este lugar específico?
Considere el costo de vida y cuánto tiempo puede mantenerse en los Estados Unidos. Investigue los costos en línea y elabore un presupuesto mensual.
Servicio de Colocación de Prácticas Intrax
Si bien es posible organizar una pasantía en los EE. UU. por tu cuenta, se necesita tiempo para investigar a las empresas y averiguar a quién dirigirse mejor y obtener la información de contacto. Es posible que no tengas este tiempo disponible porque estás ocupado preparándote para los exámenes o haciendo malabares entre el trabajo y las tareas universitarias. Recientemente hemos comenzado un programa piloto para estudiantes de Europa. Nuestro servicio de prácticas puede ayudarle a encontrar una empresa anfitriona en EE. UU. que busque pasantes o becarios. La mayoría de los estudiantes deciden ir por 3-4 meses para poder pagar una pasantía profesional no remunerada.
Solicite ahora su visa J1
¿Ya sabes lo suficiente? ¿Desea solicitar ahora mismo nuestro servicio de Visa J1? Si usted es un estudiante o joven profesional que ha encontrado una pasantía u oportunidad de formación en una empresa estadounidense, le damos la bienvenida a solicitar con nosotros una visa J1.
Su papeleo crucial: Curriculum vitae/c. v. y carta de presentación
Muchas empresas ofrecen un proceso de solicitud en línea con una plantilla para rellenar y una opción de carga para su currículum vitae y carta de presentación.
Resumen
Cuando se busca una pasantía en los EE. UU. el primer paso más importante es asegurarse de tener un currículum vitae excelente. Un currículum fuerte y bien escrito le dará la mejor oportunidad de ser invitado a una entrevista con su empresa anfitriona. Hemos proporcionado una guía detallada sobre cómo escribir su currículum vitae que encontrará información adicional en un anexo aparte. Si usted se pone en contacto con nosotros, también estamos encantados de proporcionarle muestras y plantillas para ayudarle a perfeccionar su currículum vitae.
Usted debe estar preparado para proveer currículos diferentes para diferentes roles. Siempre es una buena idea tener un currículum vitae de una plantilla que luego se adapte a la función o empresa específica a la que está solicitando.
Asegúrese de mirar la especificación del puesto de trabajo o el sitio web de la empresa para saber qué palabras clave utilizar y qué habilidades destacar. Normalmente su currículum vitae debe ser una sola página y muy raramente más. En este espacio, usted debe concentrarse en las áreas importantes. No incluya información que no sea relevante para la posición solicitada. Evite dar información personal como la fecha de nacimiento o información irrelevante como pasatiempos. Asegúrese de que su estructura sea clara y fácilmente legible con fuentes y espaciado consistentes. Tomarse tiempo extra para estructurar y editar cuidadosamente su currículum vitae le ayudará a diferenciarse de los demás solicitantes.
Carta de presentación
Un buen curriculum vitae debe ir acompañado de una carta de presentación. Esta carta debe ser adaptada a cada función y empresa a la que usted está solicitando.
Normalmente, debe escribir la carta de presentación directamente en el texto del correo electrónico, a menos que se le pida específicamente que la adjunte como PDF.
Intente restringirlo a alrededor de media página.
Esta carta debe detallar su motivación para solicitar ese papel en particular y por qué usted sería un candidato ideal para su organización: basado en experiencia laboral previa o formación académica.
Evite simplemente repetir lo que está en su currículum vitae. Incluya alguna información que demuestre que ha investigado el papel o la empresa a la que está solicitando.
Incluya la información que usted recibirá la visa J1 a través de su patrocinador Intrax legalizando la pasantía.
Ir directamente a la fuente: Cómo llegar a las empresas
Una táctica prometedora para descubrir oportunidades de pasantías es hacer contacto directo con las compañías que te interesan. No todas las empresas anunciarán puestos de prácticas en sitios de trabajo externos; algunas empresas publicarán puestos de trabajo sólo en su propio sitio web, y algunas no publicarán anuncios de prácticas en absoluto.
Si usted ya conoce empresas u organizaciones en los EE. UU. que realmente le interesan, intente buscar en su sitio web las oportunidades de prácticas disponibles. Si encuentra un puesto, envíe su currículum vitae y carta de presentación según las instrucciones del empleador. Si hay varios puestos para los que le gustaría solicitar, asegúrese de enviar un currículum vitae y una carta de presentación por separado para cada uno.
Encuentre una empresa de acogida en Linked in:
Configurar una cuenta y mantenerla actualizada
Si no ve una posición que se ajuste a sus calificaciones, trate de establecer contacto personal con alguien en la organización que sea responsable de contratar empleados (un gerente de Recursos Humanos o el gerente/director de un departamento en particular en el que le gustaría trabajar). Es posible que pueda encontrar información de contacto individual en el sitio web o que necesite llamar al número de teléfono principal y pedir hablar con alguien. Si sus habilidades de conversación en inglés no son lo suficientemente fuertes como para hacer una llamada telefónica, intente enviar una consulta por correo electrónico.
Recuerde que la persistencia vale la pena. Aunque usted nunca debe ser agresivo o exigente con un posible empleador, quiere explicar claramente su entusiasmo por la compañía y su deseo de trabajar allí. A menos que se especifique lo contrario, siempre es una buena idea hacer un seguimiento de los correos electrónicos y reanudar las presentaciones con una llamada telefónica, y viceversa. Y, siempre que sea posible, trate de hacer contacto inicial con más de una persona en la organización para aumentar sus posibilidades de llegar a alguien que pueda querer contratarlo.
Entrevista con una empresa interesada
Prepararse para una entrevista es crucial para asegurar exitosamente tu pasantía. Cuando usted ha llegado a la etapa de una entrevista con una empresa, ya ha hecho muchas cosas correctas: ha impresionado a un supervisor potencial lo suficiente como para que él o ella quiera tener una impresión personal de usted. Asegúrese de que sus documentos profesionales coincidan con su comportamiento en skype:
Investigue de antemano. Aprenda sobre la compañía y el papel y asegúrese de que tiene mucho de qué hablar. Asegúrese de entender los pormenores de la empresa, industria, clientes y competidores. Investigue alguna información sobre el personal si es posible. Demuéstrales que estás interesado y entusiasmado.
Prepárese para algunas de las preguntas que le harán y ensaye sus respuestas de antemano. Piense en experiencias pasadas y su educación, ya que frecuentemente le pedirán ejemplos de cosas que ha hecho en el pasado. Asegúrate de estar preparado para las preguntas típicas como, por ejemplo, cuéntanos sobre ti mismo, qué crees que serás capaz de proporcionarnos, qué esperas obtener de esta pasantía, y si te gusta trabajar con personas o por ti mismo. También asegúrese de que tiene preguntas para ellos, ya que muestra interés. Buenas preguntas son: ¿quién me supervisará, qué puedo esperar en un día de trabajo, qué puedo hacer para prepararme para esta pasantía? Preguntas que usted no debe hacer: ¿Cuánto seré compensado, habrá oportunidades de empleo a largo plazo, preguntas sobre qué hacer en el tiempo libre.
Al entrevistarse para un puesto en los EE. UU., lo más probable es que se haga por teléfono o Skype. Como esto puede ser una nueva experiencia para usted, es importante que se prepare y prepare su entorno adecuadamente.
Vístase apropiadamente para la entrevista; aunque usted pueda estar al otro lado del mundo, es importante que se vea bien.
Asegúrate de tener un ambiente tranquilo y agradable y de que el fondo es adecuado y no hay distracciones.
Pruebe sus computadoras Audio y Video y asegúrese de tener su teléfono disponible (pero apagado) en caso de que sufra algún problema técnico. Buena suerte! Nos gustaría ser su patrocinador de visa J1 una vez que haya recibido una oferta de pasantía!
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